无锡市武纲门窗有限公司以解决业主“一栋钢构房屋要找钢构,铝合金门窗，断桥铝门窗，铝木复合窗，门窗制作你，门窗加工。生产能力、房屋围护、幕墙、门窗多个承包商”的时间、财力、精力的浪费，体现武纲的经营理念，专业化管理服务，将为您提供三位一体的全程服务。

多年来，武纲人专一从事钢构、幕墙、门窗事业，以“专业、迅速、亲切”的经营特色，在新老客户、供应商、社会各界人士的大力支持下，我们将一如既往为您提供全程服务，与您一道来品味人生 . 事业 . 健康。

武钢专业化发展的目标：悟性、专业化知识、专业化培训、专业化目的、专业化组织、专业化意识 

1. 员工必须要有高度的悟性：面对当今社会扑面而来的种种正面或反面的现象，能迅速做出正确且果断的反映；对职业与敬业以正确价值理念为根本。


2. 员工具备特殊的专业知识：特殊的专业知识是我们形成力量做出特色的基础，也是社会判定人才的标准；企业竞争实力的强弱，取决于员工特殊的专业知识。

3. 员工必须接受专门的培训：专门的业务培训能让员工具备特殊的业务能力。员工必须不断地自学、培训。员工只有在工作岗位上实践，才知道自己有哪方面的不足。

4.  企业须以服务社会为目的：企业是要讲究效益的，但其生存的目的应该是服务社会。，怎样将讲究企业效益与服务社会**地结合起来，就是企业经营者的专业技能。

5.  企业须有健全的专业组织：推行专业化管理，组织的专业化应该走在各项准备工作的前面，如果没有专业化的组织，人员将是一盘散沙，形成不了竞争力，谈不上取得效益。

6.  企业倡导专业的伦理意识：在企业组织中，伦理就是职业道德．而专业的伦理就是专业的职业道德．在建筑行业里，无论是企业还是员工丧失了职业道德，那必将被社会抛弃，被用户抛弃。专一才专注，专攻才专业。专业者，专志成其业，业精且心诚。